Q. 코로나의 영향으로 속초시시설관리공단의 변화가 있었나요?

A. 방역수칙 철저 이행과 사회적 거리 두기에 따른 행사 제한·축소가 가장 큰 부분이었구요, 그 외 포스트코로나 시대를 대비한 혁신방안 수립 및 비대면 언택트 회의·교육 추진 등 변화에 맞춰 발빠르게 행동하려 임직원 모두 전사적으로 노력하고 있습니다.

Q. 재활용품목 배출 중 가장 안 지켜지는 부분은 무엇인가요?

A. 재활용품 일반쓰레기와 혼재되어 버리는 경우 및 세척하지 않은 상태로 재활용품 배출 등 많은 부분이 있는데요, 앞으로 열린혁신을 통해 시민들에게 적극적으로 홍보해야 할 부분입니다.

Q. 공단은 정말 많은 일을 하고 있군요. 그렇다면 취업준비생 및 대학생들이 궁금해 할 공단의 조직 문화와 복리에 대해 얘기해주세요.

A. 저희 공단은 고용노동부에서 주관하는 일 생활균형 캠페인 워라벨실천 기관으로써 퇴근과 연차 모두 자유롭고 근로기준법을 잘 준수하고 있습니다.

​또한, 시차출퇴근제 · 탄력근무제를 희망하신 직원분들이 자유롭게 사용하고 있습니다. 그리고 매주 수요일 가족 사랑의 날을 운영하여 회의 회식 야근금지를 실시하고 있습니다.

Q. 대학생들이 가장 궁금해 하는 질문일 수 있겠는데요, 혹시 연봉이 공개가 가능하시나요?

A. 공무원이 받는 수당과 비슷합니다. 자세한 내용은 지방공기업 경영정보시스템, 클린아이에서 확인하실 수 있습니다.

Q. 정말 많은 일들을 하고 계시군요! 그렇다면 마지막으로 하실 말씀이 있습니까?